#PROPUESTA28| Como lo hicimos en el Concejo Deliberante de Río Grande, vamos impulsar en la Legislatura Provincial un proyecto para que las personas mayores de 40 años tengan más oportunidades de empleo.
Sabemos que al llegar a cierta edad muchas personas son discriminadas a la hora de buscar empleo. En muchas ocasiones ni siquiera les reciben los currículums. Sus aptitudes no son tenidas en cuenta ya que existe una falsa creencia de que las personas a cierta edad son incapaces de aprender cosas nuevas o enfrentarse a nuevos desafíos.
“Los mayores de 40 años necesitan más oportunidades de empleo”
El proyecto propone dar beneficios fiscales a empresas, comercios y profesionales que se inscriban en el listado de empleadores del programa e incorporen por lo menos un 30% de personas mayores de 40 años. De esta manera, creemos que muchos empleadores de la provincia van a optar por contratar a vecinos y vecinas dentro de esta franja etaria.
¡Las personas mayores deben dejar de ser discriminadas por su edad!
