ASUNTO N° 665|17
Hoy en día existen mujeres que se encuentran prestando servicios a la Municipalidad a través de locaciones de servicios como profesionales o como idóneos, como así también a través de planes laborales.
Estas mujeres desarrollan su función por años, sin tener la posibilidad de acceder a beneficios laborales por no ser de la planta contratada o permanente del municipio.
Entre estos beneficios o derechos, podemos mencionar el más importante para una mujer, que es la licencia por maternidad. estas mujeres mencionadas párrafos antes, no acceden a estas licencias, teniendo que trabajar casi hasta el último día de embarazo y están obligadas a reincorporarse a sus funciones diarias, luego de sólo algunos días luego del parto.
Con este proyecto queremos que estas mujeres tengan los mismos beneficios que el resto de las mujeres que son planta contratada o efectiva del Municipio de Río Grande, en todos sus poderes.
¡Conocé más sobre mi iniciativa!
